对民营施工企业的企业文化特点分析

【 摘 要 】 民营施工企业是改革开放以来，最先突破计划经济体制的束缚、发展最早、发展最快的一个庞大的社会群体。他们四海为家，浪迹天涯，背井离乡，在艰难的发展历程中，形成和发育了他们特有的企业文化。这种文化的产生，有着深厚的历史根源和社会背景，有着鲜明的职业特点和所有制色彩。它有别于主流意识形态宣称的理想模式，是中国的民营施工企业在夹缝中求生存、在竞争中求发展的真实写照，是民营施工企业在社会转型期生存智慧的结晶。这种文化的草根性、实用性和一致性，是国有企业的企业文化难以比拟的。但是这种文化并不总是一种积极力量。行业内部的潜文化和潜规则像一只无形的手在暗中操控，发挥作用；社会转型的背影给它投下挥之不去的阴程。战略缺位、道德暧昧、制度弱化等痫疾，困扰和制约着民营施工企业的走向。民营施工企业的发展，走到了这样一个十字路口。它们要么是这种企业文化的牺牲品，要么就是这种企业文化的一个成功产物。很多民营施工企业认同这种观点并力图有所作为。本文提出：认真分析民营施工企业的企业文化的表现形态、特点和产生的条件。发扬其中对民营施工企业发展和实施各自的战略有益的部分，抑制其中无益无害但是在且前环境下又存在的合理性的部分，根绝对社会和企业发展有害的部分，是民营施工企业企业文化建设的重要课题。要通过完善企业制度，发挥行会和行规的作用，复制重复博弈的环境，修复和矫正现有企业文化。民营施工企业的企业文化建设任重而道远。

【关键词】 民营企业；施工企业；企业文化